第二章 修仙世家也要打卡上班 (第1/2页)
烛火摇曳，将窗纸上映出的身影拉得很长。
林渊坐在偏院的旧书桌前，笔尖在麻纸上走得飞快，一行行工整的字迹铺满纸面。从穿越到现在，他连口水都没顾上喝，满脑子都是组织架构优化、薪酬体系设计——上辈子熬了无数个通宵做的HR 方案，没想到第一次落地居然是在修仙界的赘婿小院里。
【叮，检测到宿主正在搭建管理制度，系统辅助生成标准化模板。】
【临时劳动合同模板解锁：可绑定炼气期及以下修士，签约后自动抽取1%修炼收益作为公司留存。】
【规则提示：契约需目标自愿签署，不可强行烙印。】
林渊笔尖一顿，挑眉轻笑。自愿？这世上哪有那么多心甘情愿。顶级HR 的核心本事，就是让对方觉得“签了血赚，不签血亏”。
他低头继续写，麻纸最上方是加粗的七个大字：苏氏家族员工行为规范。
下面分了考勤管理、岗位职责、薪酬绩效、奖惩细则四大块，足足三十条。从卯时打卡、戌时离岗的作息，到护院、丹童、杂役的岗位职责，再到基础薪资、绩效奖金、末位淘汰的薪酬体系，写得明明白白。
写到一半，他想起白天王梅那副趾高气扬的样子，顺手在“后勤管理岗”的职责里加了两条：每日巡查院落卫生、耗材采购需三家比价，虚报价格按贪墨论处。
“一个濒临破产的夫妻店，还搞阶级特权那套。”林渊搁下笔揉了揉手腕，内心吐槽，“搁现代，这管理水平，连村口杂货铺都干不过。”
窗外天色从墨黑慢慢泛了鱼肚白，他整整写了一夜。最后在末尾落下款，墨迹干透时，院外已经传来了下人扫院子的动静。
卯时二刻，家族议事堂。
往常这个时辰，议事堂里顶多来两三个人，嫡系子弟不到辰时绝不会露面。可今天不一样，昨天赘婿当众顶撞主母的事传遍了全族，所有人都等着看今天怎么收场——王梅肯定要闹，苏清寒铁定要收拾这个不知天高地厚的赘婿。
二长老捋着胡子坐在主位下首，慢悠悠地喝茶，心里已经打好了腹稿，等会儿一定要先站出来斥责林渊不懂规矩，再顺水推舟卖王梅一个人情。
旁系子弟们缩在角落窃窃私语，护院们站在门口探头探脑，连洒扫的下人都放慢了脚步，往堂里瞟。
“来了来了！”有人低声喊了一句。
众人齐刷刷抬头，就见林渊抱着一摞厚厚的麻纸，步伐平稳地走进了议事堂。他既没惶恐，也没挑衅，神色平淡得像是来开早会的部门经理，走到堂中站定，把纸往桌上一放。
“人都到齐了？”他扫了一圈，语气自然，“没来的记迟到，扣一成月例。”
满场寂静。
二长老手里的茶盏“当”地磕在茶托上，吹胡子瞪眼：“放肆！你一个赘婿，也敢管家族的月例？”
“二长老稍安勿躁。”林渊拿起最上面一张纸，“今天召集大家，主要是宣布苏氏家族全新的管理制度。从今日起，全族上下，无论嫡系旁系、家仆护院，统一纳入岗位管理，按岗定薪，按劳取酬。”
他顿了顿，当众宣读第一条：“考勤制度：每日卯时整于前院打卡点签到，迟到一炷香扣月例半成，迟到一个时辰扣两成，无故旷工半日扣全月月例，累计三日旷工，按自动离职处理，净身出户。”
“什么？！”
底下瞬间炸了锅。
苏家三公子苏明轩当场跳了出来，锦衣玉冠，满脸难以置信：“我堂堂苏家嫡系子弟，还要天天早起打卡？林渊，你疯了吧！我们修仙之人讲究随心修行，哪有定点卯时起床的道理！”
“三公子说得对。”林渊点点头，语气平静，“随心修行没问题，但家族不养闲人。你占着嫡系的名额，每月领着固定月例，三年修为没动一层，属于无效人力成本。不想打卡可以，主动放弃嫡系待遇，以后修炼资源自己赚，家族一分不给。”
苏明轩张了张嘴，刚想说“不给就不给”，可转念一想，他平日里吃的用的、修炼的灵石，全靠家族供给，真断了月例，他连丹药都买不起。话到嘴边又咽了回去，憋得脸通红。
旁边几个嫡系子弟也吵吵嚷嚷，可没人敢真说“我不要月例”。
林渊等他们吵得差不多了，才继续往下念：“岗位职责：护院队负责安保、押镖业务，按训练考核与出任务次数拿绩效；丹房按成丹率算提成；后勤组负责采买、洒扫、伙食，耗材超支自掏腰包。旁系子弟与下人凡能力突出者，可竞聘主管岗，薪资翻倍。”
这话一出，旁系子弟和下人们眼睛都亮了。
他们常年被嫡系压一头，干最累的活，拿最少的钱，从来没有出头之日。现在居然能靠本事升职加薪？一时间看林渊的眼神都不一样了。
二长老见人心浮动，重重一拍桌子：“胡闹！尊卑有序，嫡庶有别，岂是你说改就改的！”
“二长老，尊卑不能当饭吃。”林渊抬眼看他，“家族账上只剩三百下品灵石，外债还欠着两百，再按老规矩走，不出三个月全族都得喝西北风。到时候您的长老俸禄都发不出来，谁跟您讲尊卑？”
二长老一噎。他确实知道家里账上紧张，可被林渊当众戳破，脸上还是挂不住，正想再辩，堂外忽然传来一阵尖利的女声。
“我看谁敢改规矩！”
王梅昂首
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