第284章 人才最贵 (第2/2页)
这都大中午的了，一口饭都不吃，现在又急着回公司，你们的胃是钛合金做的吗？
……
……
22所基地。
殷仁杰和人事经理苏娜已经面试了好几位了。
但前几轮，都是比较低级别的岗位，殷仁杰自己做了决定。
再往后，可就是高级技术人员了。
竞聘的职位都是中级工程师往上的那种。
殷仁杰和苏娜得知集团领导要来，就故意把时间往后压了压。
等到秦泽、关嘉和周嘉豪到了之后再继续。
一点四十。
秦泽三人准时到达会议室。
苏娜向秦泽简单地介绍了这次招聘的情况。
来应聘的人绝大部分是单向邀请的。
这其中殷教授出力较多。
因为他考虑到公司刚刚成立，现在又接下了大项目，正是需要人才的时候。
为此殷教授使用自己的人脉，向全国各地自己的门生发出了邀请，希望他们来到龙新集团闯一闯。
今天面试的第一位候选者，就是殷教授的得意门生。
他叫柳泉，是一个精瘦的中登。
在向大家自我介绍之后，恭恭敬敬地站在屋中央。
殷仁杰也一点都不避讳：“柳泉是我的爱徒，当时在学校的时候，他就十分优秀。”
“他本科是在我这里读的，硕士是在法国，主攻方向是计算机视觉。”
“后来去到了私企工作，也是国内某一私企的科研中坚。”
秦泽听到这话十分好奇：“是吗？私企的科研中坚来我们这里，那不是屈才了？”
柳泉连忙摆手：“不不不！我是来学习的。”
他并不是客套。
殷仁杰作为自己的老师，是柳泉最敬重的人。
他觉得殷教授就是国内行业内的第一人。
像这样的泰斗，在龙新防务也只是个主任级别。
那龙新防务的水平有多高，不言而喻了。
“老师邀请我，况且是让我到这样一个备受重视的单位，我肯定会珍视这次机会的。”
几人满意地点点头。
苏娜见状，心里已经有数了。
不用说。
柳泉肯定是入职了，但待遇方面还是需要商量的。
这是她这个人事儿的活儿，因此苏娜很有眼色，主动开口。
“柳先生，方便问一下您在之前企业的待遇吗？”
柳泉想了想，娓娓道来：“当初我是被挖去的，他们给了三百万的签字费，还有一笔期权，年薪是75万。”
话音落下。
现场鸦雀无声。
原因无他，这个数字太高了。
单论年薪，柳泉原来的待遇就已经超越了现场除了秦泽以外的所有人。
更别说期权和签字费了。
这俩要是平摊到年薪里，柳泉妥妥的年入百万。
龙新防务里年入百万的人几乎是没有的。
等于说柳泉的起点，就是龙新防务的终点。
这就是私企和央企的最大差别。
央企胜在稳定，但私企上限更高，容易暴富。
苏娜有些为难道：“我们提供给您的职位高级工程师，副高职称。”
“按照这个级别，年薪是28-35一年。”
“我们肯定按照上限给您算，35万年薪。”
“待遇和福利，我们尽可能的拉到最大化。”
“绩效加年终加项目奖，每年最多给到二十万。”
“您这边可以考虑吗？”