第415章 衣锦还乡的小心思，隐姓埋名的新员工 (第2/2页)
开也没问题，不过有人换着开也好。”
一旁的赵妈没说话，默默扒了两口饭才轻声道：“回去也好。在这儿住得是好，房子大啥都不缺，可左邻右舍都不认识，想找个人唠嗑都没有。回去看看你外婆，再跟婶婶们坐坐，心里踏实。”
赵远听得心里微微一动。
他只想着把爸妈接来城里享福，吃好的住好的，却忘了他们大半辈子都在小县城过，熟人社会过惯了，突然住进陌生的高档小区，连个说话的人都没有，确实憋得慌。
“想回去就多住些日子。”他温声道，“家里的房子也搞好了，看着哪里不顺眼就改，反正有钱，怎么舒服怎么来。住腻了再回来，随时都行。”
“哎，好。”赵妈笑着点头，眼角的皱纹都舒展开了。
一顿饭吃得热热闹闹，侄子叽叽喳喳说着学校的事，赵爸眉飞色舞地讲着今天开车的见闻，家长里短的烟火气，把连日来商战里的紧绷感冲得一干二净。
赵远坐在一旁看着，心里很安稳。
他拼尽全力往前跑，除了要把时代的红利抓在手里，不就是为了让一家人都能过得踏实舒心吗？
晚饭过后，赵爸赵妈就兴冲冲回房收拾行李，连换洗衣物都要挑最体面的装，嘴里还念叨着要给老家亲戚带些鹏城特产。
赵远没插手细节，只转头给助理打了个电话，让安排两名沉稳可靠的保镖兼司机，提前给车辆做完全保养，规划好中途休整的路线和酒店，一路跟着爸妈回去，确保路上万无一失。
第二天一早，赵远带着赵炜去了公司总部。
长远的公关部目前定编二十多人，放在整个互联网行业里都不算大。
但这也是行业常态：大型发布会、批量媒体对接、线下活动执行这些重人力的事务，大多长期外包给专业公关代理公司；
内部团队只抓核心——品牌策略制定、对外口径统一、核心媒体关系维护、内容审核把关，再加上危机公关、高管形象管理、政府与行业协会对接这些不能假手于人的关键工作。
旁边的法务部规模稍大，五十人出头，主打合同合规、知识产权、风险防控，和公关部背靠背配合。后续随着业务扩张，两边的人手都会陆续补齐。
赵远没直接带大哥去部门，先领进了自己的总裁办公室，随后拨了内线：“让公关部周明来我办公室一趟。”
没两分钟，公关部负责人周明就快步走了进来，神色谨慎恭敬：“赵总，您找我？”
“嗯，有件事安排一下。”赵远指了指旁边的赵炜，“这是我大哥赵炜。你回去安排个熟手，就专门跑政府和行业协会对接的老员工，带着他熟悉业务，跟着跑外勤。
注意一点，他的身份不要对外透露，但就按正常新员工对待，该教的教，该带的带，不用搞特殊。”
PS：结束了兄弟们！明天就要滚回去了呜呜呜……后天就要上班了，好不想面对现实啊！
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