第110章 吸引力拉满 (第2/2页)
告给吸引住了全部注意。
不止是他们……
东三省刚刚退伍的几万义务兵，以及迟迟等不到安置的成千上万名退役士官军官，同样被吸引了注意。
盛华的招聘广告他们当然看到。
但真正令他们为之心动的是省武装部下发的内部通知。
“都是对口招聘工作？！”
“食堂招炊事兵，物流事业群招坦克兵，装甲兵，汽车兵和汽修兵，建筑事业群招工兵和工程兵，电子信息事业群招通信兵，环保部门招防化兵，安全应急管理部门招防化兵和消防武警，安保事业群招武警，侦察兵和特种兵。”
“办公室文员，仓库管理，安全专员，环保专员，机械车间主管……”
“优先获奖军人，初中以上学历，专业技术人才，班长……”
“残疾军人专设岗位，地产事业群小区物业安保门卫，澡堂管理人员，工地安全员……不设门槛，岗位名额共一百五十个”
这份内部通知一经下发，直接在退伍军人中引起前所未有的剧烈轰动。
一万人？！
什么概念！
近五年，十年，甚至说更多年，从来没有任何一家大型的企业，能够一次性的招聘这么多的退伍退役军人。
消息瞬间传开。
不管是等待分配的城镇兵，还是前路无门的农村兵，十多万的退伍退役军人全都盯上了这一份工作。
当然……
招聘条件门槛摆在那里。
在报名之初，仅是门槛就足以卡掉相当一部分人。
这一次盛华集团在东三省引起的巨大轰动，安钢上下都得到消息，安山本地的国企工人老百姓自然也同样收到消息。
电视台午间档黄金档轮番播报。
辽省日报四分之一版面的招聘详情。
这样的全方位覆盖，直接笼罩住了所有人。
“啊？！”
“盛华的待遇这么好？！”
“这么重要的事情，你可早说啊！”
“怎么，后悔前两天嘲讽人家盛华了？”
“啪啪，我知错能改，老天爷，让我们工厂在那七十八家托管国企名单上吧！”
“百分之二十净利润的年终奖，五月节，八月节，春节每年三次重大节日发放节礼，餐补，高温补贴，低温补贴……这种事儿怎么都没人提呢！”
“咱这干十多年，工龄补贴才给涨到两块，人家一进门就是三块，这差距……没法说了。”
“就这福利待遇，还八小时……不用八小时，我住厂里不回家都行！”
“之前谁说人家盛华集团不行的？”
“盛华一定要托管我们厂啊！”