第112章 十六万份节礼 (第1/2页)
“真没想到啊！”
“咱们厂居然也在托管名单里面。”
“我还以为盛华集团托管的是化纤纺织厂，印染厂那些厂呢，没想到，竟然还有咱们面粉厂。”
“不光咱们，听说油脂厂，罐头厂，啤酒厂还有肉联厂，都过去人了，而且看政府这架势，估计七十八家都没跑了。”
“管他呢，反正咱们得好日子算是来了。”
“你看看这报纸上的福利待遇，我进咱们厂十多年了，就没见过这待遇。”
“我照上面合了合，别的不说，就现在我这二百多块钱工资底薪加上上面的福利待遇，一个月得奔四百块钱去，就这还没算餐补呢。”
“这么高？！”
“干嘛呢，别待着了。”
“赶紧走，公告栏，盛华集团托管执行方案已经贴出来了。”
刚刚开完职工大会的第一粮油加工厂工人回到车间屁股还没有坐热乎，就被人一嗓子给喊了出去。
厂区公告栏前，男的女的，年轻上岁数的，一群人围成一个半圆，层层包围。
“自签署托管合同，正式接管经营开始，第一粮油加工厂生产一线执行四班三运转工作机制，保障八小时工作制度及有效双休，夜班工作人员享免费夜餐和夜班工作补助……”
“三产门店，批发点优先移交分流人员，伤病退人员承包，工厂进货可享集采批发价格……”
“盛华集团员工手册……”
“我滴妈呀！”
“这是咱们以后的待遇？！”
“还有加班费，夜班补助，娘嘞，我有生之年还能看到这个？！”
“待岗的上岗，附属工厂的也可以竞聘上岗，这下子以后就没有正式工和集体工的差距了。”
“还给补发欠薪……”
一众职工全都惊呆了。
他们什么时候见过这种福利待遇。
更重要的是，他们完全不用担心下岗了。
光是一个四班三运转，就得需要多少人填进去。
“他有这么多活儿干嘛，还四班三运转，四班人得多少钱养着。”有人担心道。
能八小时工作制加双休，他当然高兴。
他就是担心这多出来的一班人把厂子拉垮，然后盛华甩手不干，那不全都完了吗！
“说的是啊！”
“这么干，得多少钱啊！”
“等等看吧，说不定人家都计划好了呢。”
一时间……
有人高兴，有人担忧。
高兴，是高兴好日子马上就要来了；
担忧，是担忧厂子真的能有这么多订单支持四班三运转的连轴干嘛？
这样的想法……
不光出现在第一粮油加工厂。
其他四个正在接受全面审查的国营工厂里，也有同样的说法在私下流传。
当盛华集团的员工福利待遇公开展示出来，当五厂员工的身份开始逐渐发生转变，主人翁的精神一下子萌发出来。
集团给的福利待遇这么好，不能到我
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