第793章 引以为戒 (第2/2页)
你老朱的牺牲，也发现不了菠坚强。」
朱航挠了挠头，「那是老板下的命令，没有他下令，我指定不可能让你乱来，那不就是糟蹋菜麽？」「哈哈，这回记住了，那是逆境驯化。」
何远航心里也颇为感慨，逆境驯化确实存在，但通常是自然发生天灾後，育种人员第一时间去大田里寻找特殊植株。
他还是首次主动制造极端环境，而且还真成了。
看如今的情况，菠坚强不仅能越夏栽培，在夏秋、春夏季节，也具备一定推广潜力。
如果耐寒性还能再强一点，那菠坚强就更牛逼了，简直是全能战士。
不过这种可能性极低。
现在的当务之急是尽快完成菠坚强种子的扩繁，实现菜场菠菜种自给自足。
花城，办公室很安静。
最近育种场没特别重要的工作，陈家志便留在办公室看报告。
除了菠坚强的测产数据，阳光番茄也同样迎来了第一次大田采收。
表现符合预期，具备成为优秀品种的潜质。
此外，陈家志也收到了陈正旭关於羊肚菌的汇报。
报告有关调研部分写的很详尽，母种制作、原种制作、栽培种制作的标准流程、培养基配方、操作过程，以及如何监督质量等细节都有详细描述。
陈家志一看就懂。
也明白菌种技术人员的关键。
而在调研情况之後，则是简短的有关菌种订单的介绍。
除了自有的8000亩羊肚菌基地，对外的菌种订单已有1.5万亩，约2个多亿的销售额。算上上半年羊肚菌9个多亿的收入，羊肚菌产业年销售额已经突破了10亿。
从报告内容的侧重，陈家志也猜到了陈正旭的心思。
「分红麽？」
「一年多时间了，也是该分红了，何况股票清仓後，集团帐上现金已达到了86.3亿元。」三天後，陈家志召集总部职能办公室、粤旺、云岭种业、科研中心等主要部门负责人开会，确认了要进行新一轮发奖金和分红。
由於涉及范围变广了，分红方案也进行了微调。
这次，靠谱鲜生将拿出40亿元进行分红，有史以来最高。
得知这个数字後，集团核心人员都变得异常亢奋。
陈家志也不担心分红太多，影响公司进一步发展。
一是留下的现金足，二是华农公司年底也会有一笔分红入帐。
拿40亿来分红轻轻松松。
不过他希望这笔钱能更深入到基层，惠及更多员工。
因此，他还是会一如既往地把控方案细节，乃至具体到每一个表现突出的员工。
为此，陈家志又开始了新一轮的调研。
他始终认为，到他这个位置，他能看到什麽，取决於他想看到什麽。
只听汇报，看报告，很容易与实际情况脱节。
而深入菜场、市场等一线，凭他的经验，很难被人糊弄。
并且，陈家志每一次出现在一线，都是一个提醒，让人不敢有隐瞒。
借着发奖金分红的名义，也能鼓舞人心，深化他在员工中的形象。
在调研中，时间一天天过去。
因为分红，靠谱鲜生的员工活力也再次被激发，各项业务也欣欣向荣。
然而，进入2007年12月後，日本一起食品安全事故，再次搅动了国内农产品出口的神经。日本多名消费者在食用常山天洋食品厂生产的速冻水饺後，食物中毒。
经检查，饺子中存在农药甲胺磷。
此事一经爆出，就彻底点爆了日本的舆论。
在蔬菜领域，被中国蔬菜打得节节败退的日本农民和经销商也掀起了反击。
污蔑中国蔬菜普遍农残超标，呼吁日本民众抵制中国菜，消费本土菜……短时间内，给国内蔬菜出口造成了巨大影响。
而在毒饺子事件上，国内和日本也各执一词。
国内经过全面细致的调查、实验後，认为投毒发生在我国境内的可能性极小。
并表示经过测试，甲胺磷溶液可以从包装外渗透到包装内。
暗示是日本人向饺子投毒。
并指责日方不同意国内警方调查现场、不共享检验结果。
质监局、出入境检疫局对多批次水饺进行了抽查，也没有发现甲胺磷残留。
日本则是指出甲胺磷在日本早已停用，犯罪分子就是想投毒也无法买到这种高毒性农药。
而国内也称，甲胺磷在2007年1月1日就禁售了，投毒案和国内没关系。
双方打起了嘴炮。
日本媒体也纷纷来到常山，堵在天洋食品厂厂门口采访」
日媒认为天洋食品厂职工待遇很差，如果不是农残，那就很可能是厂内投毒导致的。
国内网民普遍认为这是反华宣传，日本国内抵制中国农产品的声音也高涨。
受此事件影响，国内农产品出口再度遭受打击。
「砰！」
易定干一拳头砸在办公桌上，气愤道：「小鬼子太过分了！」
一旁，房少华刚介绍了靠谱鲜生蔬菜出口的情况。
相比正常时，下降了25%。
这还是房少华早有准备，开拓了更多海外市场後的结果。
很多蔬菜外贸企业都是腰斩，乃至更惨，中国蔬菜的声誉也受到了极大影响。
房少华说：「熬一熬吧，别看日本人吼得凶，离了中国农产品，物价得爆炸，过一两个月，捏着鼻子也得买。」
「理是这个理，但这分明就是反华宣传，我们去日本培训学习时，很多小鬼子农民用农药化肥远比我们厉害！」
易定干喋喋不休，各种词语问候着小鬼子祖宗，骂累了後，喝了杯茶水，才看向一直没吭声的陈家志。「老板，你怎麽看？」
这件事已发酵了很久，也早勾起了陈家志的回忆。
「日本媒体的猜测也不是没有可能，天洋食品厂的职工待遇确实太差了。」
陈家志从电脑上找出一份翻译过後的日媒报导。
「天洋食品厂有1000名职工，但只有200人是正式工，双休，有社保和福利。
剩下800人长期是临时工，没有福利待遇，全月几乎无休，月收入却只有1000元，加班费每小时5毛钱，不加班很可能下岗，还没有医保。」
靠谱鲜生在给员工买社保前，也经常聘用临时工，但不是长期性的。
全员社保後，临时工就在逐渐减少。
但靠谱鲜生的临时工工资，也远高於天洋食品厂的临时工，加班费也远远胜出，还有提成。听完，易定干也不淡定了，「天洋不是地方国企吗？」
正因为是国企，所以其食品安全卫生管理很规范，各项调查、检测也查不出问题，是国内官方和网民反击的主要论据。
但假如员工待遇天差地别~
易定干深有体会，即便靠谱鲜生待遇高，追求公平公正，也同样会有不满。
天洋食品厂有近20年历史，如果长期搞区别对待，员工怨气不敢想像有多深。
所以，日媒猜测是厂内投毒的可能性很高。
易定干看了翻译後的报纸，微微叹气，「我突然理解你为什麽喜欢分红了。」
「分红是应该的，给员工买社保也是应该的，天洋食品厂的经历，集团要引以为戒。」
陈家志是以确定性口吻说的这句话，因为日本媒体的猜测是对的：临时工因长期不满，故意投毒。因为这件事，天洋食品厂的速冻水饺被日本拒收，陷入困境，唐山、邯郸、承德的钢铁厂出於同情，买来给职工发福利。
结果一吃就吃出了问题。
这件事历经曲折，几年後才真相大白，陈家志并不想去瞠浑水，只会引以为戒。